地球と人の未来のために
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SDGsへの取り組み

地球と人と未来を考える企業として、ダイサンでは2018年よりSDGsへのコミットを宣言して実践をしていきます。

SDGs (エスディージーズ)とは？

SDGs (持続可能な開発目標：Sustainable Development Goals)とは、2015年9月の国連サミットで採択された、 「誰一人取り残さない」(leave no one behind)、持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現のための、2030年を年限とする17の国際目標です。

投資表明

当社は、このたび兵庫県が発行するグリーンボンド（以下「本債券」という）に投資いたしました。

「グリーンボンド」とは、環境改善効果を有するプロジェクトに充当先を限定した資金調達のために発行される債券です。 本債券のフレームワークは、国際資本市場協会（International Capital Market Association：ICMA）が定義する 「グリーンボンド原則2021」及び「環境省グリーンボンドガイドライン2022年版」への適合性について、株式会社日本格付研究所から検証を受けており、 最上位である「Green1(F)」の評価を取得しております。

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SDGs ダイサン株式会社の取り組み

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  2025.05.23

  サステナブログVOL.５８～今年もやってきました！大阪城お堀の清掃活動！！～

  

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  2025.04.25

  サステナブログVOL.５７～大阪・関西万博とサステナブルな未来～

  

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  2025.03.28

  サステナブログVOL.５６～ファッションにもサステナブルを！～

  

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  2025.03.11

  『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000』を取得しました

  

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地域未来牽引企業

ダイサン株式会社は地域経済を牽引する担い手となる地域の中核企業として選定されました。

地域未来牽引企業とは？

地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、 および担い手候補である企業を「地域未来牽引企業」として経済産業省より選定されます。

健康経営宣言

ダイサン株式会社は、社員が幸せで、活力ある企業であり続けるためには、社員の「健康」が重要な経営課題と捉え、 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、 豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します」との企業理念のもと、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進し、 豊かな未来に挑戦し続けることを宣言します。

社員の健康増進を図るべく、以下の５つを重点項目として、健康経営を進めます。

ダイサン株式会社は、全国健康保険協会大阪支部に「健康宣言」を行い「健康宣言の証」を取得しました。今後も働きやすい職場環境や従業員の心身両面の健康増進を目指して、更なる取組みを進めてまいります。

弊社は、経済産業省・日本健康会議が認定する健康経営優良法人認定制度において、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む法人として、『健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000』に認定されました。
働く従業員が心身ともに健康であることが重要であると考え、今後も従業員の健康の維持・増進に向けた取り組みに努めて参ります。