ブログ
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いつも、ダイサンニュースをご覧いただき、

心より感謝を申し上げます。

 

本日も人材サービス部の川東がお送りいたします。

 

２０２１年は、主にSDGｓを念頭にシリーズ化した、

４つのテーマをもとにお送りさせていただきました。

 

新型コロナウイルスの感染拡大、国内外の政権交代や、

ウッドショックや半導体問題など、社会情勢が大きく変化する中、

ブログという形で一年間発信を続けることができたこと、

 拙い文章にも関わらず、ブログをお読み頂いたことに、心より感謝を申し上げます。

 

「働き方はそれぞれ！ＤＳスタッフ紹介」では、

「会社が人を育て 人が会社を育てる 人と共に成長できる会社をめざして」

の理念のもとダイサンと共に成長を続ける社員、スタッフを、

ご紹介させて頂きました。

（過去のＤＳスタッフ紹介に関する記事はこちら）

 

「ＳＤＧｓマスターへの道」「サステナブログ」では

ＳＤＧｓ（持続的な開発目標）を社内に広めるべく、

まずは自分自身が第一人者を目指していく企画として取組なども

交えながら社内外へ発信をさせていただきました。

（過去のSDGｓに関する記事はこちら）

 

まだまだ、社内でも広めていく必要があり、自身の教養も浅く

来年もお付き合いをいただければ幸いです。

 

そして、「健康経営実践」でも取組を交えながらお送りしてきました。

従業員の皆さんの平均年齢も上がり、今後どう健康と向き合っていただけるか、

ダイサンとしても大きな課題になります。

 

少しずつ理解をいただきながら、

１日でも健康に永く勤務していただけるよう、

２０２２年は、更に取り組んでいきたいと思います。

(過去の健康経営活動に関する記事はこちら)

 

今年も１年間、ご覧いただきありがとうございました。

今後も、余談の許さないコロナウィルス感染の拡大ですが、

皆さまもお身体には気を付けていただき、良いお年をお迎えください。

 

２０２２年も引き続き、何卒宜しくお願い致します。