～ 営業マンブログ ～
こんにちは、ダイサン㈱営業部のタケモトです。
日々暖かくなり公私共にACTIVEな気持ちになって行きますが、皆様は如何
お過ごしでしょうか？
さて、4月の入社式を目の前に向かえ、入社の準備は整っているでしょうか？
また、まだ決まっていない方もいらっしゃると思いますが、大学生の就職活動に
おいて、2012卒と2013卒の新卒就職状況は如何なものだったのでしょうか？
昨年8月にリクルートが発表した「大学生の就職内定状況調査（2013年卒）」
によれば就職希望大学生の内定率は66.5％とのことで、そのうち就職活動を
終了したと答えた人は50.4％で、7/末までには半数以上の人が就職活動を
終えたことになります。しかし49.6％の方が8月以降も就職活動を行っていると
いうことで、まだまだ新卒の就職活動の厳しさが伝わってきます。
昨年8/27の日本経済新聞によると、文部科学省が発表した昨年の『学校基本
調査』では、2012年卒業した大学生56万人のうち、60％は就職及び自営業に
就業していますが、3.9％（約2万1千人）が派遣・契約社員、3.5％（1万9千人）が
アルバイトであることが分かりました。
すべての人が派遣・契約社員・アルバイトのままとは思えませんが、新卒者の正社員
以外での就職が年々増えていくことになります。リーマンショック後の企業の大多数は、
新卒でも非正規雇用が増えており、また、正規雇用で職に就いた人の約35％が2年
以内に退職していると言います。これは、とりあえず就職したが自分に合っていないとか、
初めて経験した社会の厳しさに耐えられないなど、労働者側の問題だけでなく、企業側
では、景気の問題や新人育成の問題等いろいろな問題が絡み合っています。
人材派遣・人材紹介を糧として営んでいる我々としましては、その企業と労働者の間を
潤滑油の如く取り次ぎ、双方にメリットがあるように社会貢献していかなければならないと
思います。そのひとつが「紹介予定派遣」というサービスで、私たちはもうひとつ掘り下げて
サービスの向上を考えて展開しています。
人材を求める企業様、就職活動をされている皆様、一度弊社へお問い合わせ下さい。
きっと良いご提案ができると思いますので、詳しくは・・・
tel06-6353-3233
担当 タケモト
まで、「ブログ見た！」とお問い合わせ下さい。それでは、また・・・
