ブログ
post

こんにちは！
ダイサン営業の大本です。

先日、新聞の記事に、派遣切りに合われた方のその後就職先の無い、という内容がピック
されてありました。
リーマンショックから５年、世間的にも失業率５．５％から３．８％まで回復はしたようですが、
いまでも職探しに困っておられる方々が多数おられるとのことです。
特に当時派遣切りにあわれた人は、やはり同じ派遣として働く事が嫌で、
正社員にこだわって職探しを行なわれているようですが、現在でも正社員としての
職に就くことができていないと言う方が多いというのが現状だとのことです。
資格をとれば就職に有利になるであろう、ということで資格を取得しても、
実務経験がない、という理由ではじかれたりするということで、
非常に厳しい事になっているようです。
こうした就職難で精神的にもやられ、精神障害者として認定される方もおられるとのことでした。
未だに解決されないこの課題、雇用創出するという人材サービス業を行なう１人として、
どうしたらこういった方々を減らしていけるのだろうか、
ということをもっと考えていきたいと思いました。
個人的には色々と意見はありますが、ここであげると炎上しそうなので、
避けたいと思います。

僕のフェイスブックです ⇒ http://facebook.com/shintaro.omoto