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お元気様です！！製造部部長の田中です！！

まだまだ、寒いですね～つらい・・・

と言いつつ、ダイサンは未来に向かって熱く熱くならないといけないです！！

部長として、ホンマに頑張りどころかな？？って感じですね。

今、ダイサンは2012年度に向かって準備期間に入ってます・・・

いろんな取組をやっていきたいなぁって思ってますよ！！

バーベーキューなどのコミュニケーションが取れるイベント。

委員会活動。

部活動。

勉強会。

ありがとうハガキの導入や社外報・メルマガ導入。

ツイッターなどを使った人材の集約やダイサンの紹介。

などなどいっぱいあります。

ただ、どんだけやりたいことあっても１人では無理なんですね・・・

人によれば、「邪魔くさい」「しんどい」「なんでそんなことせなあかんねん」

などを言う人も居てますよね！！

そこで、考えてほしいんですが、同じ従業員の幸せでも２パターンあります。

まず、毎日定時であがって土日きちんと休む。ようは作業だけをしに来てる人。

自分の時間が持てて、家族とも時間が取れて目の前の作業だけして帰る・・・

ある意味「幸せ」なんだろうけど、はっきり言って先がない後退だけしていく

幸せなんだろうなっと思います。ダイサンは衰退していく一方でしょうね・・・

それよりか、作業だけではなく仕事をする。ダイサンが良くなるため、大きくなるために

取組などをおこなう。確かに夜遅くなったり休日出勤になったりするが、その苦労が

身になって御客様に認められて売上があがり利益があがる・・・

今はしんどいけど、確実に前へ前へ進んでいくダイサン！！

給料も賞与も満足にもらえるようになる！！

そして家族の笑顔を見る！！

これが、「幸せ」なんではないかな？？

その為には、全員で熱く熱く行動をおこさないといけないと思いますね！！

この先、ダイサンが従業員が幸せになるようこの4Q頑張っていきたいとおもいます！！

さぁ、みなさん！！がっつり頑張って行きましょう！！！