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2021.07.19 ダイサン公式ニュースSDGs健康経営宣言

「健康経営実践VOL.20 健康アクション宣言 2021 どうすれば女性も!? 編」

いつも、ダイサンニュースをご覧いただき、

心より感謝を申し上げます。

 

人材サービス部の川東です。

 

ダイサン株式会社では、今年も社内で実施する

健康活動の取組みとして、「健康アクション宣言2021」を

おこなっています。

 

2019年度より実施し、本年で3年目を迎え、

現在、社内で参加者を絶賛募集中です!

 

 

この「健康アクション宣言」の取り組みは、

健康寿命延伸を目的に、弊社従業員の体脂肪に着目して、

改善を図っていくという取組です。

 

男性なら20%以下、女性なら30%以下を

基準としていますが、その目標を目指すにあたって、

各自がどういう活動をするか宣言する…。

 

というものであります。

 

SDGsと健康経営の一環から社長が率先して参加

している取組です。

 

取組詳細はこちら

【健康経営実践VOL.16 従業員の健康づくりをサポート!
 健康アクション宣言2021】

 

どんどん参加者を増やしていきたいのですが、

女性の参加がどうしても少なく、遠慮がちなみなさん(笑)

 

 

う~ん それもそうかもしれません。

女性からすると体脂肪率の公開なんて!

・・ってなりますよね!?

 

任意の参加になるので、女性の参加率が

低くなるのは当然!?(では困る、、、汗)

 

社長からも、、、

「とにかく増やして!っというか、まだ全員じゃないの?」

( 、、、っと、相変わらずの無茶ぶり、、、汗 )

 

そこで、各部署の女性陣にどうしたら気軽に参加して

もらえるかを、実際に女性目線で協議していただきました。

 

 

体脂肪率以外の数値の意見も出ましたが、

結局公開するとなると・・////

 

ん?そもそも公開する必要あるの?

目標が達成できたか と 減った数字 がわかれば、

結局は、公開しなければ、体脂肪率でもいいんじゃない?

 

という話になりました!!

 

ということで各部署で女性の数値管理者を

選任してもらうこととしました。

 

 

今年のアワードは女性が入賞すれば、

初の受賞となるので楽しみです!!

 

以上、こちらのブログを最後まで

お読みいただきありがとうございました。

 

また次回更新時にお読みいただくことを

心よりお待ちしております。

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